|
 |
 |
|
 |
Новини Ліги |
|
|
|
 |
 |
|
 |
Загальна інформація |
|
|
 |
Документи |
|
|
 |
Правління |
|
|
 |
Члени |
|
|
 |
Профільні комісії |
|
|
|
 |
 |
|
 |
 |
|
 |
 |
|
 |
Програма розвитку |
|
|
 |
Харків |
|
|
 |
Документи |
|
|
 |
Члени організації |
|
|
|
 |
 |
|
 |
Про клуб |
|
|
 |
Члени клубу |
|
|
 |
Події клубу |
|
|
|
 |
 |
|
 |
Сертифікація |
|
|
 |
Документи |
|
|
 |
Соціальна відповідальність |
|
|
|
 |
 |
|
 |
Про Форум |
|
|
 |
Документи |
|
|
 |
Робота Форуму |
|
|
 |
Експертна рада |
|
|
 |
Корисні посилання |
|
|
 |
Вища координаційна Рада |
|
|
 |
Звіт |
|
|
|
 |
 |
|
 |
Срібна Чайка |
|
|
|
 |
 |
|
 |
 |
|
 |
Вища освіта |
|
|
 |
Системні курси |
|
|
 |
Семінари та тренінги |
|
|
 |
PR-Бібліотека |
|
|
|
 |
 |
|
 |
Статтi |
|
|
 |
Книги |
|
|
 |
Лiнки |
|
|
 |
PR-організацiї |
|
|
|
 |
 |
|
 |
 |
|
 |
Роботодавцям |
|
|
 |
Шукачам роботи |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| Проекти >> Соціальна відповідальність |
|
|
|
| |
 |
|
|
Соціальна відповідальність
Кожна людина несе відповідальність перед всіма людьми за всіх людей і за все. Ф. М. Достоєвський
Українські виробники дитячого харчування ініціювали хартію „За здорове дитяче харчування”
КИЇВ, 27 липня 2007 року. В Національному прес-клубі реформ оприлюднено та підписано Хартію виробників дитячого харчування "За здорове дитяче харчування”. Учасники Хартії, не дочекавшись з боку держави реальних кроків у поліпшенні дитячого харчування, добровільно взяли на себе обов’язок і турботу про збалансоване та корисне харчування дітей України. Зокрема, підписанти Хартії добровільно зголосилися до відкритого взаємоконтролю за виробництвом своєї продукції. Водночас вони розцінюють цей крок як свій внесок у розвиток соціально відповідального бізнесу в Україні.

Прес-конференцію відкрив Петро Карпенко, завідуючий відділом дієтології та клінічних досліджень медико-профілактичних засобів Інституту екогігієни та токсикології ім. Л.І. Медведя. Він розкрив головні проблеми дитячого харчування в Україні. За його словами, дитячі молочні кухні занепадають, зростає кількість кишкових інфекцій внаслідок вживання їх продукції. Відсутнє виробництво спеціального харчування для ослаблених дітей. Асортимент і якість продуктів дитячого харчування в продажу не відповідають потребам українського ринку та стандартам дитячого харчування. Потребу в продуктах для дітей до 3 років покривається заледве на 15-20 %. Національних стандартів дитячого харчування, що відповідали би світовим стандартам, практично не існує. 80-85 % продуктів дитячого харчування на українському ринку – імпортні, придбати їх може дозволити собі лише кожна десята українська родина. В продажу зростає частка контрабандних продуктів, виробництво і якість яких ніхто не контролює... П. Карпенко стверджує, що в результаті нездорового харчування дітей в Україні серед них катастрофічно зростає частота захворювань органів травлення. Василь Шаповал, Генеральний директор Національної Асоціації виробників дитячого харчування, молочноконсервної та сокової продукції "Укрконсервмолоко", навів приклади пасивної позиції держави щодо розвитку вітчизняного ринку продуктів дитячого харчування. Він підкреслив, що обмеження рентабельності для вітчизняних виробників стимулює імпорт закордонних дитячих харчів, серед яких – багато низькоякісних. Загальна ситуація, що склалася, змусила українських виробників до рішучого кроку – ініціювання Хартії “За здорове дитяче харчування”. Хартія має на меті підтримку запровадження здорового харчування дітей України. Її учасники захищатимуть інтереси населення України – споживачів дитячого харчування – сприяючи встановленню найвищих стандартів у національному виробництві. В тексті Хартії наведено перелік десятків продуктів та речовин, не рекомендованих, а також заборонених у виробництві харчів для дітей. Учасники Хартії добровільно відмовляються від їх застосування. Першими підписали Хартію її ініціатори – представники спільного підприємства “Вітмарк Україна” та Одеського консервного заводу дитячого харчування. Хартія містить надзвичайно важливе положення: її учасники зобов’язуються добровільно надавати свої продукти харчування для здійснення взаємної та незалежної експертизи. Коментуючи цей рішучий крок, Костянтин Мельников, голова напрямку розвитку дитячого харчування СП "Вітмарк-Україна" зазначив: “Вітмарк готовий надати зразки продукції для незалежних лабораторних експертиз. Ми достеменно знаємо, що таке справжня якість, адже за радянських часів Одеський консервний завод дитячого харчування, що зараз входить до складу Холдінгу Вітмарк, виготовляв харчі для космонавтів. Нині ми хочемо, щоб усі діти України харчувалися за такими ж високими стандартами, як у свій час космонавти”. Поставивши підпис під Хартією, Віктор Станіславський, Голова правління ВАТ "Одеський консервний завод дитячого харчування" підкреслив, що ця мить започатковує справжню інтригу: хто з українських колег-виробників приєднається до Хартії наступним? Адже такий крок є неабияким випробуванням для кожного підприємства. “У старі часи держава висувала до продукції Одеського консервного заводу 18 жорстких вимог щодо якості. Нині ми вже самі висуваємо 20 вимог до своєї продукції. Тож, ініціюючи Хартію, ми стимулюємо своїх колег-виробників до своєрідного змагання за якість. А виграють у цьому змаганні діти України і здоров’я нації в цілому”, – підкреслив В. Станіславський. Перші підписанти Хартії запросили журналістів України до участі в незалежних експертизах дитячих харчів, щоб громадськість отримувала повну і прозору інформацію про якість продуктів різних марок. Координувати діяльність Хартії віднині буде Національна Асоціація виробників дитячого харчування, молочноконсервної та сокової продукції "Укрконсервмолоко", а журналістську участь в експертизах - Національний прес-клуб реформ та Форум соціально відповідального бізнесу України.
Прес-релиз: Українська ліга зі зв'язків із громадськістю першою в Україні отримала сертифікат про приєднання до Глобального договору ООН25 квітня 2006 року ВГО „Українська ліга зі зв’язків із громадськістю” приєдналася до офіційного підписання Глобального Договору ООН.
Глобальний Договір ООН - добровільна ініціатива, яка була започаткована Генеральним Секретарем ООН, Кофі Аннаном, у січні 1999 року. Глобальний договір закликає бізнес-структури допомагати у налагодженні співпраці у соціальній сфері та сфері захисту навколишнього середовища з метою забезпечення рівного доступу всіх людей до переваг та здобутків глобальної економіки. На сьогоднішній день існує більше ніж 2 400 компаній, що стали учасниками Глобального Договору, та 47 національних мереж Глобального Договору. Глобальний Договір є добровільною ініціативою, що діє за структурою мережі та передбачає участь різних сторін: Організації Об’єднаних Націй, уряду країни, компаній, працівників, громадських організацій. Офіс Глобального Договору виконує функції координатора діяльності мереж Глобального Договору. Учасники Глобального Договору мають показувати зміни у покращенні бізнес-практики. У щорічних фінансових або корпоративних звітах має оприлюднюватися та публікуватися так званий “звіт про прогрес”. Водночас Глобальний Договір є ініціативою, спрямованою на сприяння соціальній відповідальності бізнесу та підтримку вирішення бізнес-колами колами проблем глобалізації та створення більш стабільної та всеохоплюючої економіки. Члени мережі Глобального Договору мають впроваджувати 10 універсальних принципів, які є найкращими заходами по досягненню визначених цілей.

25 квітня 2006 року Андрій Ростовський (крайній ліворуч у першому ряду) від імені ВГО „Українська ліга зі зв’язків із громадськістю” взяв участь в урочистій церемонії офіційного підписання Глобального Договору ООН в Україні та отримав почесний сертифікат про приєднання організації до Глобального договору. Десять Принципів Глобального договору Права людини Принцип 1 Ділові кола мають поважати та дотримуватись підходу щодо захисту міжнародно-визнаних прав людини; Принцип 2 Ділові кола не повинні брати участь у порушенні прав людини; Трудові відносини Принцип 3 Ділові кола мають підтримувати принцип свободи асоціацій та визнавати право на колективний договір; Принцип 4 Ділові кола мають підтримувати ліквідацію усіх форм примусової та обов’язкової праці; Принцип 5 Ділові кола мають підтримувати ліквідацію дитячої праці; Принцип 6 Ділові кола мають підтримувати ліквідацію дискримінації при прийомі на роботу та в професійній діяльності; Навколишнє середовище Принцип 7 Ділові кола мають підтримувати обережний підхід до екологічних завдань Принцип 8 Ділові кола мають реалізовувати ініціативи щодо підтримки посилення екологічної відповідальності Принцип 9 Ділові кола мають заохочувати розроблення та розповсюдження екологічно безпечних технологій Боротьба з корупцією Принцип 10 Ділові кола мають боротися проти усіх видів корупції, включаючи здирництво та хабарництво
Форум соціально відповідальних бізнесів України
В грудні 2005 року понад 100 організацій з усіх регіонів (зокрема „Київстар Дж.Ес.Ем.”, „ТНК-ВР Україна”, Всеукраїнська ліга із зв’язків з громадськістю) започаткували Форум соціально відповідальних бізнесів України. Форум розробив Меморандум про соціальну відповідальність бізнесу в Ураїні (додається). Зараз експертна група Форуму розробляє рекомендації щодо звітування про соціальну та екологічну відповідальність для українських підприємців, які ґрунтуватимуться на вимогах Глобальної Договору ООН, інших міжнародних документах й на національному законодавстві. В нашій країні зростає інтерес до соціальної відповідальності бізнесу, ознакою чого є розширення мережі “Глобального Договору”. В Україні Глобальний Договір підписали „Актив Банк”, Американська торгівельна палата, „Банк Надра”, „Британські авіалінії”, „ГлаксоСмітКляйн”, „Гештальт Консалтінг Груп”, „С.К. Джонсон Україна”, Європейська бізнес-асоціація, ЗАТ „Київстар Дж.Ес.Ем.”, Інвестиційна компанія «Інтерпайп», Інститут сталих спільнот, Консорціум із удосконалення менеджмент-освіти в Україні, „Лео Бернетт Україна”, Львівська регіональна торгово-промислова палата, Львівська регіональна асоціація малого та середнього бізнесу, Міжнародний центр перспективних досліджень, „Ніссан Мотор Україна”, Одеська регіональна торгово-промислова палата, „Про100 Страхування”, „Сіменс Україна”, „Систем Капітал Менеджмент”, Торгово-промислова палата України, туристична компанія „Бітско”, „Tetra Pak Україна”, „ТНК-ВР Україна”, Українська асоціація якості, Український жіночий фонд, Всеукраїнська ліга із зв’язків з громадськістю, Український національний комітет Міжнародної торгової палати, Федерація профспілок України, Федерація роботодавців України, ХФБ „Банк Україна”.
МЕМОРАНДУМ ПРО СОЦІАЛЬНУ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ БІЗНЕСУ В УКРАЇНІ Виходячи з принципів соціального партнерства, відкритості та прозорості у своїй діяльності, з принципів Глобального Договору ООН, з метою розвитку соціальної та екологічної відповідальності бізнесу, прагнучи розвивати ефективну співпрацю між державними, громадськими та бізнес структурами у соціальному напрямку всі зацікавлені організації, установи (далі – “Сторони”) для досягнення спільних цілей щодо розвитку соціальної відповідальності бізнесу в України запропонували даний Меморандум про наступне: • соціально відповідальний бізнес є системною цінністю для суспільства і як такий потребує відповідного поважного ставлення з боку держави, громадськості, засобів масової інформації. Соціальна відповідальність бізнесу є необхідною складовою успішного соціального розвитку України, важливою умовою конструктивної взаємодії бізнесу, суспільства, держави, запорукою вирішення нагальних екологічних проблем природного чи антропогенного характеру; • під визначенням “соціальна відповідальність бізнесу” слід розуміти відповідальне ставлення будь-якої компанії до свого продукту або послуги, споживачів, працівників, партнерів, активну соціальну позицію компанії, яка полягає у гармонійному співіснуванні, взаємодії та постійному діалозі із суспільством, участі у вирішенні найгостріших соціальних проблем; • компанії, які працюють на території України, усвідомлюють свою роль і відповідальність у соціальному розвитку країни та зобов'язуються активно співпрацювати із державними та недержавними установами, організаціями на шляху вирішення найгостріших соціальних проблем суспільства; • компанії з повагою ставляться до принципів Глобального Договору ООН щодо захисту прав людини, дотримання стандартів праці, захисту навколишнього природного середовища та антикорупційної діяльності; • державні та громадські установи, організації усвідомлюють важливу роль бізнесу у соціальному захисті, беруть на себе зобов'язання співпрацювати із бізнесом задля вирішення соціальних проблем суспільства та розвитку самого бізнесу на засадах конструктивного діалогу, відкритості, соціального партнерства. Для повноцінної співпраці та діалогу між бізнесом та державою пропонується створити координуючий постійно діючий громадський орган – Форум соціально відповідальних бізнесів України, завданням якого є: - сприяння роботі всіх зацікавлених сторін щодо впровадження довгострокових спільних соціальних проектів та програм; - ведення банку даних соціальних та екологічних ініціатив, в реалізації яких могли б брати участь як бізнес, громадські організації, так і державні органи влади; - узагальнення і розповсюдження досвіду реалізації соціальних проектів; - створення ефективної фахової системи комунікацій між соціально активними бізнесами, владою, громадськістю та засобами масової інформації на всіх рівнях і у всіх регіонах України.
16 грудня 2005 року
До Меморандуму приєдналися: 1. Компанія „Київстар” 2. ВГО „Українська ліга зі зв’язків із громадськістю” 3. Асоціація міст України та громад 4. ВАТ „Страхове товариство ”Іллічівське” 5. Український Національний комітет Міжнародної Торгової Палати 6. Індустріальний телевізійний комітет 7. Спілка підприємців малих, середніх і приватизованих підприємств України 8. Ліга страхових організацій України 9. Всеукраїнське громадське об’єднання підприємців «Нова Формація» 10. "Бренд Року України" 11. Приватна школа ліцей "Гранд" 12. Українська асоціація підприємств чорної металургії 13. Всеукраїнська громадська організація "За чисту Україну" 14. Асоціація суднобудівних підприємств України "Укрсудпром" 15. Асамблея ділових наукових і творчих кіл України 16. Асоціація підприємств "Універсальна дисконтна картка MAXI-card" 17. Консалтингова група "Євро-Волинь" 18. "S & T Софт-Тронік" 19. АТЗТ ІА "Експресінформ" 20. Журнал "Wood business" 21. „Green Dossier” 22. Компанія „Microsoft Україна”
ЗАРАЗ ДО ІНІЦІАТИВИ ПРИЄДНУЮТЬСЯ ПРОВІДНІ КОМПАНІЇ, ГРОМАДСЬКІ ОРГАНІЗАЦІЇ. ЯКЩО ВИ ПОДІЛЯЄТЕ ІНІЦІАТИВУ МЕМОРАНДУМУ, ПРОПОНУЄМО ВАШІЙ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРИЄДНАТИСЯ. СПОВІСТІТЬ НАС ПРО ЦЕ ПО E-MAIL: pr@pr-liga.org.uaДо Вашої уваги стаття "Український бізнес може бути соціально активним" ("Деловая неделя" № 22 (10-16 червня 2004р.)) <<СКАЧАТИ>>До Вашої уваги стаття "Стратегия, милосердие, мода или PR?" (джерело Marketing-Mix.ru (11.07.2005р.) <<СКАЧАТИ>> « назад « |
|
| | | |
| Ru | En |  |
 |
 |
Вхід для членів ліги |
|
|
|
|
|
|
 | Дiючi проекти |
|
|
|
|
06.01.09
|
|
Соціальна відповідальність
|
|
|
|
|
|
|
 | Останнi новини |
|
|
18.07.08
|
|
Третья международная конференция «High-Tech Marketing: Технологии формирования спроса на новые high-tech-продукты»
|
|
|
|
|
18.07.08
|
|
В Москве пройдет II Всероссийский Форум "IntraVerse-2008. Мир внутренних коммуникаций"
|
|
|
|
|
|
|
 | Останнi статтi |
|
|
11.04.08
|
|
Нейромаркетинг. Практическое применение метода "метаморфная модель Зальтмана (zmet)" в исследовании потребителей
|
|
|
|
|
04.04.08
|
|
Структура заинтересованных сторон предприятия и их классификация
|
|
|
|
|
|
|
 |
Зворотнiй зв'язок | |
|
|
|
|
|
|
|
|